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Selección de Personal

Somos Soluciones
en Selección y Reclutamiento de Personal

Buscamos al personal que realmente necesitas para tu empresa.

Tienes dudas o consultas? Llamanos al Celular +569 3434 2043

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CYG CAPITAL HUMANO

Nosotros

CYG Capital Humano miembro de la familia CYG Group, nace por requerimiento de los clientes, ante la necesidad de poder encontrar los candidatos idóneos para las distintas vacantes laborales de sus empresas.

Con esto nace Capital Humano para brindar un servicio con Profesionales especialistas en Selección, reclutamiento masivo y Evaluaciones Spicolaborales, que permitan a cada empresa contar con todas las herramientas al momento de formar sus equipos de trabajo.

Hoy más de 300 empresas han confiado en CYG Capital Humano en Reclutamiento de personal y evaluaciones de desempeño.

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CYG CAPITAL HUMANO

¿Por que trabajar con CYG Capital Humano?

  • Orientación a Resultados: buscamos al personal que realmente necesitas.
  • Aseguramos que el candidato cumpla con lo que tu empresa necesita.
  • Rapidez: Entregamos los informes en 48 Horas desde la evaluación.
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CYG CAPITAL HUMANO

¿Por qué tomar este servicio?

Pese a la alta cantidad de test psicolaborales disponibles, lejos el mayor consejo de los especialistas,
es una buena entrevista psicolaboral con un buen asesor. Debe ser neutral y enfocada en el perfil del postulante.

Por otra parte, cada test psicolaboral tiene su porcentaje de efectividad (confiabilidad y validez). Como también
posibles error por la aplicación no experta o la masificación de éstos en la red. Es por ello, que se incurre en
una falta al utilizar los típicos test que los candidatos no responden verídicamente, sino por sus respuestas aprendidas.

Hoy la experiencia de 300 empresas y mas de 2.500 trabajadores, nos permiten contar con amplia trayectoria de
respuestas, errores y aprendizajes que nos permiten entregar cada día mas certezas a los clientes.

En CYG Capital humano, estamos para apoyarte con nuestro servicio de evaluaciones psicolaborales, si deseas
detectar si un candidato es idóneo para un cargo.

Servicios:

01

Coordinación Evaluación Psicolaboral con candidato.

02

Aplicación de Pruebas Proyectivas y Conductuales.

03

Desarrollo de Entrevista por Competencias e Incidentes Críticos bajo la metodología STAR.

04

Utilización de casos práctico en entrevistas

05

Análisis de Resultados e Triangulación de información.

06

Chequeo de Referencias Laborales.

07

Confección de informe Psicolaboral por evaluado.

08

Informes se entregan como máximo en 48 hrs.

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